Et du coup j'ai écrit sur les négociations de contrat de travail (je n'y parle pas de salaire), si ça intéresse quelqu'un

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@edasfr Ca me fait penser que, si les règles n'ont pas changées depuis que je me suis renseignée, la clause d'exclusivité est caduque si elle n'est pas compensée (par du salaire en plus par exemple). Or souvent, dans les contrats, il est juste écrit "exclusivité" et évidemment rien n'est proposé à coté pour compenser… donc elle est illégale :D

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