1/2 Les chiffres clés de la : securite-sociale.fr/la-secu-ce

Pour les au SMIC, on passe de 45 % de taux de prélèvement à la charge de l'employeur en 1980 à moins de 10 % en 2019.

En 2012, la DARES pointe « l’ambiguïté sur l'évolution des salaires » : dares.travail-emploi.gouv.fr/d

En 2015, la Cour des Comptes évoque aussi un « tassement des salaires au niveau du SMIC » : ccomptes.fr/fr/documents/29522

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2/2 En 2017, le CNRS parle des « limites des allégements de charges sur les bas salaires » : i3.cnrs.fr/workingpaper/les-li

Il semble qu'il y ait un effet bénéfique sur l'emploi et un effet de « trappe à salaire » même si ces 2 point sont discutés.

Je trouve dommage de ne pas avoir pris en compte un paramètre important : le financement de la secu. On passe (partiellement) d'un système de protection solidaire lié à l'activité du pays à un système lié aux décisions des gouvernements successifs.

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