Yannick François @yaf@framapiaf.org

Dans l'anti-racisme, chuis gêné par la défense "il n'y a qu'une race : la race humaine", parce qu'elle ne remet pas en question et même renforce l'idée d'une hierarchie entre les races

Pour moi, le problème c'est la hierarchie des races (notamment entre humains et non-humains)

D'ailleurs s'il n'y avait pas de hierarchie des races, on n'en aurait rien à faire qu'il existe une ou plusieurs "races humaines"

Y'a ce concept dans les Scop "un.e associé.e = une voix"
En comparant avec le mode de décision autocratique/aristocratique dominant en entreprise, "un.e associé.e = une voix" ça sonne quand même mieux

Et ça sous-entend que les décisions importantes sont prises en votant

Le vote, c'est un mode de décision où on ne s'écoute pas
On vote parce qu'on a abandonné l'idée de s'écouter mutuellement... et de prendre une décision commune quand même
Une majorité impose une décision à une minorité

Je parle de ce que je fais au boulot à une personne random. Il fait le lien avec une émission qu'il a vu la veille et me fait découvrir E=M6 family. Vu comme il le décrit, je me dis que ça peut être pas mal d'inclure ça dans la liste de ressources des fiches que je suis en train d'écrire.

Et ben l'émission, c'est un vieux mec blanc qui est en position de sachant, et une jeune racisée qui fait office de faire valoir. Je pense que juste pour ça, je vais pas la mentionner dans mes fiches.

Hier, j'ai vu une pub BPI France

> entrepreneurs, conquérir, c'est grandir

https://www.bpifrance.fr/nos-actualites/big-2021-les-nouveautes-annoncees-pour-cette-7e-edition

Masculin qui l'emporte sur le féminin
Vocabulaire militaire/colonial
La croissance comme objectif alors que c'est la notion de croissance linéaire qui nous a mené à la catastrophe écologique actuelle

BPI, un siècle de retard

> New companies throw money at you because they know that tends to short circuit your brain and take over other considerations.

https://mobile.twitter.com/polotek/status/1436153804592857097